Recursos Humanos

viernes, 18 de marzo de 2011

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Publicado por Christian Enrique, Jesenia varguez en 17:06

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Entrevista a Recursos Humanos

Entrevista a Recursos Humanos

1. ¿Cómo es su reglamento?
R= Existe un marco normativo compuesto por varias disposiciones legales por ejemplo ley de educación del estado de Q.Roo, ley de los trabajadores al servicio ejecutivo, legislativo y judicial de los poderes de los ayuntamientos y organismos de centralizados del estado de Q.Roo, principalmente.

2.¿Qué requisitos se necesitan para contratar al personal (docente y administrativo)?
R= -Solicitud de empleo
-Curriculum
- Credencial del lector
-Comprobante de domicilio
-Constancia de no inhabilitación
- Antecedentes no penales
-Copia del acta de nacimiento entre otros

3.¿Cómo es calcula el sueldo de cada personal?
R= En cuanto a los administrativos tienen un tabulador que está dividido por niveles en base a la contratación, también hay un tabulador de docentes que es en base al número de horas que trabajan a la semana.

4. ¿Cómo se calculan los descuentos de la nomina (IMSSS, Caja de ahorro, etc.)?
R= Según lo que marca la ley.

5.¿Qué documentos manejan?
R= -Expedientes del personal
-Nominas
-Tablas de impuesto

6.¿Cómo es su control de asistencia?
R= Cada personal tanto como administrativos y docentes registran su entrada y salda en un sistema electrónico, se verifican todos los días los descuentos y en caso de falta se aplican descuentos.

7.¿De qué actividades se encargan?
R= -Contratación
-Elaboración de nomina
-Movimientos ante el issste
-Insensias del personal
-constancias, etc.

Diagrama de Constancias

Diagrama de contratacion de personal

Tema Fantástico, S.A.. Imágenes del tema: mattjeacock. Con la tecnología de Blogger.